Modelo de Experiencia
Nos importa que clientes, empleados y accionistas tengan una buena experiencia, ya sea del producto o servicio, de su trabajo o de los dividendos que el negocio genere respectivamente.
Por ello le recomendamos que invierta en mejorar la experiencia laboral de sus colaboradores.
Ofrezca tres componentes primarios
Una posición en la organización que le permita alcanzar nuevos retos
Un sueldo o salario competitivo de acuerdo al nivel de responsabilidad de la posición
Oportunidades más allá de su trabajo que ayuden al crecimiento y formación del colaborador
Un entorno físico agradable que motive a ser más productivo
Tecnología que les permita desempeñar su trabajo más rápido y eficiente
Intervenciones para mantener o mejorar el ambiente organizacional
Brinde tres componentes secundarios
Ofrecer unicamente los componentes secundarios no garantizan una experiencia laboral exitosa.
En Human Investment le decimos como nuestro modelo permite tener un balance para que sus colaboradores realmente disfruten su trabajo al mismo tiempo que logren mejores resultados.
